スポーツマネジメントスクール2-3
スポーツマネジメントスクール2-3です。
明日が3回目だから、あわてて書いています。。。
もう一つ学んだことで大きい要素は、
｢リスクマネジメント｣についてです。
リスクマネジメントとは、
・リスクを読む
・リスクを減らす
・リスクを解決する
上記3つがあるとの事
リスクを読むには経験していないと読めないとも言っていました。
だから企業の経営者はあえて失敗をさせようとマネージェー候補の人と
厳しい仕事にあてがうこともあると何かの本で読んだことがある。
マネジメントとはチームのリーダーがする仕事だ。
そこで思い出したのだが、
以前ジャック・ウェルチの勝利の経営という本でも読んだのだが、
リーダーには一定の条件があるとのとこ。
とても共感した。
それ以来採用する際は注意してポイントを見ることにしている
リーダークラスの採用
・ホンモノであること
・曲がり角の向こうを見通す能力
・自分よりも優れた聡明な人たちに囲まれる傾向が強いこと
・力強く立ち直る力
特に私が意識している点は力強く立ち直る力、というよりは
困難なことがあっても解決に向かって向かっていけるような力強さである。
若い社員や業務経験が少ない人は出来ていない人が多い。
困難なことがあった際に、上司に頼ってばかりだったり、
文句ばっかり言っている社員はリーダーにはなれないと思う。
困難な課題やトラブルがあったときにこそ、その人の本質が出てくることでしょう。